A solidão virou um problema de saúde. E também de negócios.

Reconhecida pela OMS e debatida globalmente, a solidão deixou de ser um tema individual.

Ela impacta saúde mental, longevidade, engajamento, inovação e desempenho.

Mas o ponto central é este:

→ Saúde social não se constrói com eventos.

Ela é efeito do dia a dia do trabalho.

Quando organizações tratam pertencimento como happy hour ou ação pontual, estão olhando para o sintoma — não para a causa.

A causa está no sistema:

• no modelo de liderança,

• na qualidade das relações,

• na forma como o trabalho é organizado,

• no nível de confiança e segurança psicológica.

Pesquisas mostram que relações frágeis reduzem colaboração, criatividade e visibilidade de carreira, além de potencializarem burnout — muitas vezes mais do que a sobrecarga em si.

→ Solidão no trabalho não é falta de sociabilidade.

É falha de desenho organizacional.

Liderar hoje não é apenas “ser mais humano”.

É criar contextos onde relações saudáveis sejam possíveis.

E isso não é soft.

É estratégia, sustentabilidade e resultado no longo prazo.

Na sua organização, saúde social é tratada como evento… ou como parte do desenho do trabalho e da liderança?

Fonte: Como a solidão virou um problema de saúde e negócios

Daniela Suto

Mestre em Psicologia, Especialista em Psicologia Positiva, Felicidade Corporativa e certificada como CHO ( Chief Happiness Officer). Profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas, com foco em desenvolvimento humano organizacional atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Mais de 10 anos de experiência em cargos de liderança, atuando em implantações, projetos e programas de Gestão de Pessoas. Sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, principalmente em Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura e Educação Corporativa. Certificação internacional no Modelo Barrett para diagnóstico e evolução da Cultura Organizacional, pelo BVC (Barrett Values Center). Professora de cursos de graduação e pós-graduação.