O aumento das recuperações judiciais no Brasil acende um alerta que vai além do cenário econômico. O que gestão, liderança e comportamento têm a ver com a capacidade de uma empresa perceber riscos, tomar decisões e mudar antes que os problemas cheguem ao caixa?

A NR-1 e os riscos psicossociais ampliam a responsabilidade das empresas e das lideranças sobre a forma como o trabalho é organizado. Neste artigo, Dariane Gatto mostra o que realmente muda para quem lidera pessoas e por que falar sobre saúde mental também significa falar sobre gestão, comportamento, cobrança, conflitos e cultura organizacional.

Formação em Psicologia Positiva aplicada às Organizações e NR-1 abordando gestão de riscos psicossociais, arquitetura organizacional saudável e sustentabilidade psicológica no trabalho.