Kaz Day: O autodesenvolvimento como ponto de partida para transformar organizações

Instituto Kaz
3 de nov.
1 min de leitura

Equipe Kaz 2025

Você lembra por que faz o que faz todos os dias?

Nem todo mundo tem essa resposta clara. Mas no Kaz Day, a gente foi buscar.

Mais do que um treinamento interno, o Kaz Day foi um momento de reconexão com o propósito individual e coletivo do nosso time.

Durante o encontro, cada participante foi convidado a refletir sobre sua trajetória, suas escolhas e o impacto que gera todos os dias. Mapeamos nossas forças e sabotadores, reconhecemos padrões e, com intencionalidade, desenhamos o futuro que queremos construir, como pessoas, profissionais e equipe.

Foi um exercício de consciência, conexão e alinhamento. Porque antes de desenvolver os outros, precisamos olhar atentamente para dentro.

A cultura organizacional não nasce em manuais ou discursos. Ela é construída nas pequenas atitudes, nos comportamentos diários e nas decisões que refletem nossos valores mais profundos.

Por isso, o Kaz Day é mais do que um evento interno, é uma experiência viva da nossa essência: desenvolver pessoas para transformar organizações.

Quando cada membro da equipe reconhece suas forças e compreende seu propósito, o resultado é natural, mais engajamento, colaboração e uma entrega que vem de dentro.