Workshop sobre Gestão de Conflitos e NR-1

No dia 03 de setembro de 2025, o Instituto Kaz conduziu um workshop exclusivo para a equipe da MTorres, com foco em dois grandes temas que estão em destaque nas organizações modernas: Gestão de Conflitos e a atualização da NR-1, que desde maio de 2025 passou a incluir os riscos psicossociais como item obrigatório.

Mais do que uma adequação legal, esse movimento representa uma mudança profunda na forma como as empresas cuidam de seus times, priorizando saúde mental, bem-estar e relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho.

O que foi trabalhado no workshop?

✔ Saúde mental no trabalho: Prevenção do adoecimento, identificação precoce do burnout e atenção aos impactos invisíveis que comprometem a produtividade.

✔ Riscos psicossociais: Entendimento sobre fatores organizacionais, pressões externas e relações interpessoais que influenciam diretamente o bem-estar e a performance das equipes.

✔ Gestão de conflitos: Como transformar divergências em oportunidades de aprendizado, inovação e fortalecimento do coletivo.

✔ Ferramentas práticas: Aplicação de Comunicação Não Violenta (CNV), Conversas Cruciais e técnicas que convertem conflitos tóxicos em diálogos construtivos.

✔ Autocuidado e bem-estar: Estratégias simples que cada profissional pode aplicar para recuperar energia, manter o foco e equilibrar demandas pessoais e profissionais.

Por que esse tema é tão importante?

A atualização da NR-1 reforça a responsabilidade das empresas em mapear e atuar sobre riscos psicossociais, incluindo fatores de estresse, pressão, falta de reconhecimento, entre outros aspectos que afetam diretamente a saúde dos colaboradores.

Ao mesmo tempo, a gestão de conflitos deixa de ser apenas uma habilidade desejável e passa a ser essencial para líderes e equipes que buscam inovação, produtividade e um ambiente saudável.

Benefícios para a cultura organizacional

Um workshop como esse:

• Ajuda empresas a se anteciparem às exigências legais;

• Constrói uma cultura organizacional sólida e orientada ao cuidado;

• Valoriza o maior patrimônio da organização: as pessoas;

• Impulsiona o engajamento, a produtividade e a inovação.

  
  

No Instituto Kaz, acreditamos que um ambiente saudável é a base para equipes fortes e negócios sustentáveis.

A experiência com a equipe da MTorres mostrou que quando teoria, legislação e práticas de gestão de pessoas se encontram, o resultado é um ambiente de trabalho mais saudável, humano e inovador.

Empresas que investem em Gestão de Conflitos e NR-1 estão não apenas cumprindo uma norma, mas também fortalecendo sua cultura organizacional.

Quer levar esse treinamento sobre Gestão de Conflitos e NR-1 para a sua empresa?

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