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CONTEÚDO KAZ

KAZLETTER - Edição Maio 2025

Do Comportamento à Performance: os Marcos de Maio no Instituto Kaz

    Destaques do mês de Maio no Kaz.
Destaques do mês de Maio no Kaz.

Maio foi um mês intenso, produtivo e cheio de conexões por aqui. No Instituto Kaz, acreditamos no poder da performance com propósito, e isso se refletiu em todas as ações que desenvolvemos ao longo dessas semanas.

Entre formações personalizadas, treinamentos corporativos, conteúdos estratégicos e momentos de alinhamento interno, seguimos avançando com consistência rumo à nossa missão: potencializar pessoas e negócios por meio do comportamento humano e da inteligência organizacional.


Confira os destaques de tudo que movimentou o Kaz em maio:


  1. Formação DISC para Recrutadores e Selecionadores – Pulse Client Experts


Comportamento como diferencial estratégico no R&S Durante quatro dias, conduzimos uma formação intensiva em Análise Comportamental DISC com o time de Recrutamento e Seleção da Pulse Client Experts. A experiência foi desenhada sob medida para ampliar o olhar dos profissionais sobre os perfis comportamentais, aperfeiçoando os processos seletivos e de compatibilidade com a cultura organizacional.

Destaques:

🔹 Formação 100% personalizada para o contexto de R&S

🔹 Ferramentas práticas para entender perfis e adequações ao cargo

🔹 Aplicação direta nos processos seletivos da empresa

Equipe da Pulse Client Experts em formação DISC.
Equipe da Pulse Client Experts em formação DISC.

Depoimentos:

"... é a segunda vez que procuro vocês para passar conhecimento para o meu time, e mais uma vez sinto que fiz a escolha certa." - Priscila Araújo


"Muito obrigada por todas as trocas que tivemos durante esses 4 dias, além de nos ajudar na qualidade do nosso processo de trabalho, também possibilitou muito autoconhecimento." - Gabriela Spier


"Obrigada por todo aprendizado, e pela condução, foi muito importante para nosso dia a dia, além de conhecer sobre cada perfil, nos ajudou a enxergar e valorizar o que temos de melhor!." - Bianca Wolfmann



  1. Treinamento Gerencial – Drummond Advisors


Desenvolver objetivos e indicadores apoia na sustentação do desempenho

No dia 08 de maio, conduzimos um workshop 100% em inglês para 60 líderes da Drummond Advisors. O encontro teve como foco transformar a forma como metas e resultados são planejados, monitorados e acompanhados na prática da liderança.


Temas abordados:

🔹 OKRs vs. KPIs: o que são e como se complementam

🔹 Como criar objetivos inspiradores e mensuráveis

🔹 O papel da liderança na cultura de performance

🔹 Dinâmicas práticas para engajar times com metas claras

O conteúdo foi totalmente adaptado à realidade da equipe, garantindo conexão direta com os desafios da liderança em contextos globais e multiculturais.


Treinamento com a Drummond Advisors.
Treinamento com a Drummond Advisors.

  1. Treinamento Gestão à Distância – Tria Software


Liderança remota com conexão e estratégia

Apoiamos os líderes da Tria Software no desenvolvimento de competências essenciais para gestão de times remotos. Comunicação, alinhamento, autonomia e confiança foram os pilares deste treinamento focado em resultados à distância.

Uma liderança eficaz, mesmo fora do presencial, nasce de processos bem definidos e relações fortalecidas com o time.


    Andreza Silva e Daniela Suto com o time da Tria Software.
Andreza Silva e Daniela Suto com o time da Tria Software.
  1. Valon Consult – Jornada de Desenvolvimento Contínuo


Do feedback à flexibilidade: a liderança na prática


Dois encontros transformadores com os líderes da Valon Consult:

🔹 Sensibilização para Avaliação de Desempenho – reforçando o valor da avaliação como ferramenta de desenvolvimento. 

🔹 Liderança Situacional – adaptando os estilos de liderança às fases de maturidade dos times.

Resultado? Mais consciência, clareza e segurança nas decisões do dia a dia da liderança.


    Daniela Suto conduzindo a sensibilização com a Valon Consult.
Daniela Suto conduzindo a sensibilização com a Valon Consult.
  1. Kaz Performance em ação!


Tecnologia e comportamento para decisões mais inteligentes

O Kaz Performance, nossa plataforma de avaliação de desempenho baseada em comportamento humano, já está em uso por empresas comprometidas com performance estratégica.

A solução foi pensada para:

🔹 Simplificar processos de avaliação

🔹 Gerar dados comportamentais estratégicos

🔹 Apoiar líderes na tomada de decisões mais conscientes

Com o Kaz Performance, desempenho deixa de ser subjetivo e passa a ser baseado em dados reais e aplicáveis.


    Davi Gatto apresentando a plataforma Kaz Performance.
Davi Gatto apresentando a plataforma Kaz Performance.

  1. Início do Kaz Day – Nosso encontro estratégico mensal


Mais que uma reunião: um ritual de alinhamento, cultura e capacitação

Em 05 de maio, realizamos a primeira edição do Kaz Day, nosso encontro presencial, que passa a acontecer todo mês no Instituto Kaz.

 O que acontece no Kaz Day:

🔹 Alinhamento estratégico das entregas e eventos

🔹 Capacitação técnica e comportamental do time

🔹 Integração entre as frentes Kaz, MQL e Coworking

🔹 Feedbacks, planejamento e fortalecimento da cultura


Bastidores do Kaz Day.
Bastidores do Kaz Day.

Por que criamos o Kaz Day?

Porque acreditamos que cultura forte se constrói com rituais consistentes, com pessoas alinhadas e engajadas no mesmo propósito.

 Maio mostrou que…

Quando se escolhe investir em pessoas, estratégia e consciência o resultado aparece. Seja em uma empresa cliente ou dentro do nosso próprio time, liderança é prática, desenvolvimento é processo e performance é consequência.

O Instituto Kaz segue firme ao lado de quem quer construir equipes mais humanas, estratégias mais claras e resultados mais sustentáveis.



Quer levar um desses treinamentos para sua empresa?

Fale com a nossa equipe e conheça nossos programas personalizados.


📲 WhatsApp: (12) 3206-9536







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