DISC
O DISC é reconhecido globalmente como uma das ferramentas de análise comportamental mais utilizadas. Estima-se que mais de 60 milhões de pessoas já tenham realizado sua análise de perfil por meio dessa metodologia.
No Brasil, empresas de diversos setores adotam o DISC para aprimorar processos de recrutamento, desenvolvimento de equipes e liderança.
OS PERFIS DISC

DOMINANTE
DOMINANCE

INFLUENTE
INFLUENCE

ESTÁVEL
STEADINESS

ANALÍTICO
CONSCIENTIOUSNESS
Vantagens de Utilizar a Metodologia DISC:
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Melhoria na Comunicação
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Aumento da Produtividade
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Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A metodologia DISC pode ser aplicada em diversas áreas dentro das organizações:
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Recrutamento e Seleção
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Desenvolvimento de Lideranças
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Formação de Equipes
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Resolução de Conflitos
A metodologia DISC é uma ferramenta poderosa para otimizar a gestão de pessoas, proporcionando uma compreensão aprofundada dos comportamentos individuais e coletivos, o que resulta em equipes mais coesas e organizações mais eficientes.
Assista o vídeo abaixo e conheça os perfis comportamentais e a origem da teoria DISC:
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