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DISC

​O DISC é reconhecido globalmente como uma das ferramentas de análise comportamental mais utilizadas. Estima-se que mais de 60 milhões de pessoas já tenham realizado sua análise de perfil por meio dessa metodologia.

​No Brasil, empresas de diversos setores adotam o DISC para aprimorar processos de recrutamento, desenvolvimento de equipes e liderança.

OS PERFIS DISC

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DOMINANTE

DOMINANCE

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INFLUENTE

INFLUENCE

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ESTÁVEL

STEADINESS

perfil 4.png

ANALÍTICO

CONSCIENTIOUSNESS

​Vantagens de Utilizar a Metodologia DISC:​​

  • Melhoria na Comunicação

  • Aumento da Produtividade

  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional

 

A metodologia DISC pode ser aplicada em diversas áreas dentro das organizações:​

  • Recrutamento e Seleção

  • Desenvolvimento de Lideranças

  • Formação de Equipes

  • Resolução de Conflitos

 

A metodologia DISC é uma ferramenta poderosa para otimizar a gestão de pessoas, proporcionando uma compreensão aprofundada dos comportamentos individuais e coletivos, o que resulta em equipes mais coesas e organizações mais eficientes.​

​Assista o vídeo abaixo e conheça os perfis comportamentais e a origem da teoria DISC:

CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES DISC ABAIXO

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