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RESULT SYSTEM
A plataforma mais completa de desenvolvimento humano que oferece o Relatório DISC em 3 formatos inclusive com a possibilidade de realizar o feedback 360º para identificar a percepção dos outros sobre você.
Além disso é possível mapear o estilo de liderança, o mapa de compatibilidade de carreira, entre outras informações poderosas.
Além da pesquisa DISC, a plataforma Result-System oferece diversas outras ferramentas que podem auxiliar você no seu Processo Seletivo, Processo de desenvolvimento de equipes e nos seus clientes.
Oferecemos um módulo exclusivo para realizar os processos seletivos mais assertivos, onde você poderá mapear o perfil do cargo desejado e comparar com o perfil dos candidatos.
Tecnologia e ferramentas para a sua própria plataforma de mapeamento de perfil.
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Personalização total com a sua marca e identidade visual.
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Diversas ferramentas além do DISC.
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Ferramentas exclusivas.
Gerenciar clientes
Gerencie seus clientes e liderados
Visão Geral
Conheça a Plataforma Result-System
Processo Seletivo
Veja os resultados que um processo seletivo pode trazer
Relatório DISC
Veja um exemplo do Relatório DISC gerado pela plataforma
Processo Seletivo
Você pode criar e realizar um Processo Seletivo em apenas 4 passos para encontrar os talentos que precisa.
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Primeiro Passo:
Mapeamento da vaga com os comportamentos desejados para a vaga.
De acordo com as características de cada vaga, defina com base na teoria DISC a intensidade de cada comportamento que está buscando.
Segundo Passo:
Após a definição das habilidades e comportamentos esperados para a vaga, salvar o perfil mapeado par a vaga. No exemplo o perfil mapeado é Influente Estável. Compartilhe o link para que os candidatos possam participar do processo seletivo.
Terceiro Passo:
Após os candidatos responderem a pesquisa DISC, a plataforma irá apresentar o ranking dos candidatos que apresentam a maior aderência com a vaga.
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Quarto Passo:
Após o ranking e definir o candidato que irá para a fase de entrevistas, você poderá ter acesso a um relatório de mapeamento comparativo para sua entrevista. É um relatório completo com informações importantíssimas para sua entrevista e desenvolvimento após a contratação.
A plataforma foi validada com 96,1% de precisão pela Universidade Federal do Paraná - UFPR por meio de uma tese de mestrado que teve a sua metodologia científica e conteúdo analisados e foi aceita pelo comitê científico da Universidade de Medicina de HARVARD para ser apresentada na conferência “Coaching in Leadership & Healthcare 2019” ocorrida em outubro de 2019 na cidade de Boston - USA