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A formação em Psicologia Positiva, pelo Instituto Kaz, é uma capacitação completa, com certificado e com a garantia de qualidade Kaz, composta por 2 módulos de conteúdos básicos e avançados e um módulo de conteúdo específico.
O aluno pode optar por se certificar somente no Módulo 1 – Psicologia Positiva Básica, como obterá conhecimentos teóricos e práticos se der prosseguimento à formação e cursar o Módulo 2 – Psicologia Positiva Avançada.
O Módulo Específico – Psicologia Positiva nas Organizações é optativo, para quem atua ou deseja atuar em empresas, com intervenções e projetos utilizando esse embasamento teórico.
Público-alvo
A formação é destinada a profissionais e estudantes que desejam desenvolver habilidades e conhecimentos em Psicologia Positiva para promover bem-estar e alta performance em suas áreas de atuação, incluindo:
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Psicólogos e terapeutas que buscam incorporar intervenções baseadas em evidências ao seu trabalho clínico.
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Coaches, líderes e gestores que desejam aplicar práticas de Psicologia Positiva em contextos organizacionais e de liderança.
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Educadores interessados em criar ambientes que promovam o florescimento de alunos e professores.
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Profissionais da saúde, assistentes sociais e consultores que atuam com desenvolvimento humano.
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Qualquer pessoa interessada em aplicar os princípios da Psicologia Positiva para melhorar sua vida pessoal e profissional, desde que com o curso superior completo ou em andamento.
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Para o Módulo Específico – Psicologia Positiva nas Organizações, o público-alvo seria:
Alunos que terminaram os módulos 1 e 2, que atuam ou pretendem atuar em organizações, como:
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Líderes e Gestores Organizacionais;
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Profissionais de Recursos Humanos;
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Coaches e Consultores Organizacionais;
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Educadores e Treinadores Corporativos;
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Psicólogos Organizacionais;
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Empreendedores e Empresários;
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Pessoas interessadas em entender como o bem-estar pode ser promovido em contextos organizacionais.
Objetivos da Formação em Psicologia Positiva
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Oferecer uma base sólida: Apresentar os fundamentos teóricos e científicos da Psicologia Positiva, incluindo o modelo PERMA, forças de caráter e intervenções práticas.
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Promover o autodesenvolvimento: Capacitar os participantes a identificar e potencializar suas próprias forças e bem-estar.
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Ensinar intervenções práticas: Fornecer ferramentas baseadas em evidências que possam ser aplicadas em diversos contextos.
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Desenvolver habilidades específicas: Preparar os participantes para implementar estratégias de Psicologia Positiva em projetos organizacionais, educacionais e clínicos.
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Conectar teoria à prática: Facilitar o desenvolvimento de um projeto prático (PROPP) que consolide o aprendizado.
Benefícios da Formação
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Conhecimento atualizado: Acesso a conceitos e práticas baseadas nas mais recentes pesquisas da Psicologia Positiva e Neurociência.
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Ferramentas práticas: Desenvolvimento de habilidades para aplicar intervenções que promovem bem-estar, engajamento e significado.
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Certificação diferenciada: Reconhecimento profissional e credibilidade em uma área de crescente demanda.
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Desenvolvimento pessoal e profissional: Aumento do próprio bem-estar e aprimoramento de habilidades interpessoais.
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Networking: Conexão com uma comunidade de profissionais interessados no florescimento humano.
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Versatilidade: Aplicação dos conhecimentos em áreas como coaching, liderança, educação, saúde e consultoria.
Ao final da Formação você será capaz de
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Compreender os pilares da Psicologia Positiva: Identificar e explicar os conceitos-chave, como o modelo PERMA, forças de caráter e emoções positivas.
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Aplicar intervenções baseadas em evidências: Implementar técnicas que aumentam bem-estar, engajamento e resiliência em diferentes contextos.
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Identificar e neutralizar sabotadores mentais: Usar estratégias para promover inteligência positiva e autocompaixão.
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Promover mudanças positivas: Desenvolver habilidades para criar hábitos saudáveis e mindset de crescimento em si mesmo e em outros.
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Planejar e executar projetos: Criar e implementar um plano prático de aplicação da Psicologia Positiva em ambientes organizacionais, educacionais ou clínicos.
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Ampliar o impacto organizacional: Usar o modelo PRISM e liderança positiva para aumentar o bem-estar em times e organizações.
Módulo 1 - Psicologia Positiva Básica
Carga horária: 30 horas
Conteúdo:
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Introdução à Psicologia Positiva
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Emoções Positivas
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Engajamento
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Relacionamentos Positivos
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Significado e Propósito
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Realização - Metas e Resultados
Atividade Prática: Desafio dos 21 dias positivos
Bônus: Participação da Comunidade de Trocas Positivas – TROP
Pré-requisito: Nenhum
Modalidade: Online ao vivo ou Presencial
Módulo 2 - Psicologia Positiva Avançada
Carga horária: 40 horas
Conteúdo:
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Otimismo
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Resiliência, Capital Psicológico e Garra
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Inteligência Positiva e Sabotadores
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Mudança Positiva (Autocompaixão, mudança de hábitos e mindset)
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Neurociência das Emoções Positivas
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Intervenções avançadas com forças de caráter
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Projeto Prático Positivo – PROPP
Atividade prática: Desenvolvimento de um Projeto de Aplicação Prática, em grupo
Bônus: Participação da Comunidade de Trocas Positivas – TROP
Pré-requisito: Módulo 1 – Psicologia Positiva Básica
Modalidade: Online ao vivo ou Presencial
Módulo Específico - Psicologia Positiva nas Organizações
Carga horária: 30 horas (aula)
Conteúdo:
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O modelo PERMA aplicado às Organizações (20 horas)
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Liderança Positiva (5 horas)
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Cinco componentes de uma mente do amanhã – PRISM (5 horas)
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PROPP (2 horas)
Atividade prática: Desenvolvimento de um Projeto de Aplicação Prática, em grupo
Bônus: Participação da Comunidade de Trocas Positivas – TROP
2 mentorias de 2 horas cada uma, em grupo
Pré-requisitos: Módulo 1 – Psicologia Positiva Básica e Módulo 2 – Psicologia Positiva Avançada
Formato online ao vivo (aulas síncronas): Aulas às terças e quintas, das 19:00 às 21:30 (13 aulas, porque uma aula seria dedicada à apresentação do PROPP – 2,5 horas)
Início: 02/09/2025
Término: 14/10/2025
Formato presencial: Aulas quinzenais aos sábados, das 9:00 às 18:00 (4 aulas, incluso a apresentação do PROPP – 2 horas)
Início: 20/09/2025 (20, 27, 04/10)
Término: 18/10/2025